Konačan Vodič za Polaganje Stručnog Ispita iz BZR: Savetnik vs Saradnik

Polaganje stručnog ispita za licencu u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (BZR) predstavlja ključni korak za sve koji žele da se profesionalno bave ovom važnom delatnošću. Međutim, put do licence često je obeležen nedoumica: šta tačno treba učiti? Da li se prijavljujem kao saradnik ili savetnik? Koji su pravilnici obavezni, a koji ne? Na osnovu brojnih diskusija, iskustava i pitanja kandidata, prikupili smo sve bitne informacije u jedan sveobuhvatan vodič.

Osnovna Razlika: Savetnik vs Saradnik za BZR

Pre nego što krenete sa pripremama, ključno je da utvrdite za koju poziciju ispunjavate uslove i podnosite prijavu. Glavni kriterijum je broj stečenih ESPB bodova.

• Saradnik za bezbednost i zdravlje na radu: Za ovu poziciju potrebno je imati minimalno 180 ESPB bodova sa završenih visokih studija.
• Savetnik (stručno lice) za bezbednost i zdravlje na radu: Za ovu poziciju potrebno je imati minimalno 240 ESPB bodova. Prema pravilniku, prednost imaju lica sa završenim fakultetima iz oblasti tehničko-tehnoloških, prirodno-matematičkih, odnosno medicinskih nauka za poslove zdravstvene zaštite.

Važno je napomenuti da se prijava za polaganje ispita podnosi posebno za svaku od ovih pozicija. Ukoliko naknadno dostignete 240 ESPB bodova, moraćete ponovo da polažete ispit za savetnika, jer se licenca za saradnika ne "nadograđuje".

Šta Se Uči? Obim Ispitne Materije Po Novom Pravilniku

Nova procedura polaganja definisana je odgovarajućim pravilnikom. Važno je da se držite zvaničnog programa, jer su se ranije koristile skripte koje možda nisu ažurirane. Ispit se sastoji iz nekoliko delova.

1. Opšti Deo Programa

Ovaj deo je zajednički i za savetnika i za saradnika. Obuhvata:

• Sistem bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji (Ustav, Zakon o BZR, nadležnosti državnih organa).
• Prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih prema propisima iz oblasti rada, zdravstvene zaštite i socijalnog osiguranja (Zakon o radu, Zakon o zdravstvenom osiguranju, Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju).
• Krivičnopravna zaštita (određena pitanja iz Krivičnog zakonika koja se odnose na povrede propisa o BZR). Napomena: Prema iskustvima kandidata, retko se postavljaju detaljna pitanja o tačnim kaznama, već se traži razumevanje odgovornosti.

Važno: Međunarodni izvori (konvencije) nisu deo ispitne materije po novom programu.

2. Posebni Deo Programa - Glavna Tačka Podele

Ovo je deo gde se materija za savetnika i saradnika razlikuje. Obratite pažnju na sledeću podelu, koja je potvrđena od strane nadležne Uprave.

Za Saradnika i Poslodavca koji sam obavlja poslove BZR:

Posebni deo obuhvata samo dve celine:

1. Način i postupak procene rizika na radnom mestu i u radnoj sredini. Ovo podrazumeva učenje Pravilnika o načinu i postupku procene rizika.
2. Opšte i posebne mere bezbednosti i zdravlja na radu. Ovo je ključna celina i za nju se uče sledeći pravilnici:
   • Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na radnom mestu.
   • Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad.
   • Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.
   • Pravilnik o obezbeđivanju oznaka za bezbednost i/ili zdravlje na radu.
   • Pravilnik o načinu pružanja prve pomoći, vrsti sredstava i opreme koji moraju biti obezbeđeni na radnom mestu, načinu i rokovima osposobljavanja zaposlenih za pružanje prve pomoći.
   • Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad mladih.
   • Pravilnik o merama za bezbedan i zdrav rad zaposlene žene za vreme trudnoće, porodilje i zaposlene koja doji dete.

Za saradnika nije potrebno učiti oblasti koje se odnose na metodološke postupke pregleda opreme, električnih instalacija i ispitivanja uslova radne sredine (hemijskih, fizičkih, bioloških štetnosti). To su delovi programa namenjeni za odgovorna lica za te specifične poslove.

Za Savetnika (Stručno Lice):

Posebni deo obuhvata sve navedeno za saradnika, ali se dodatno polažu i pravilnici iz tačke 2 "Opšte i posebne mere bezbednosti i zdravlja na radu" u punom obimu. U praksi, to znači da se za savetnika uči više pravilnika unutar ove oblasti, uključujući one koji se detaljnije bave specifičnim rizicima kao što su buka, vibracije, hemikalije, rad na građevini i slično. Savetnik mora da pokaže šire i dublje poznavanje svih preventivnih mera.

Struktura Ispita i Iskustva Kandidata

Sam ispit se odvija kroz nekoliko faza tokom jednog dana. Redosled može varirati.

Faza 1: Opšti Deo (Usmeni)

Kandidati prolaze kroz dva (ili tri) odvojena ispitna mesta.

• Prvi ispitivač (Sistem BZR, Ustav, Krivični zakon): Pitanja se često izvlače iz kutije. Primeri pitanja: "Pravo na rad i zabrana diskriminacije", "Nadležnost inspekcije rada", "Oštećenje brane i nasipa (KZ)". Ispitivači su opisani kao korektni, traže suštinu.
• Drugi ispitivač (Zakon o radu, zdravstveno i penzijsko osiguranje): Često postavlja pitanja iz glave, prilagođavajući ih iskustvu kandidata. Primeri: "Skraćeno radno vreme", "Vrste penzija", "Kolektivni ugovori", "Postupak prijave povrede na radu". Bitno je pričati i pokazati razumevanje, a ne samo bubati napamet.

Faza 2: Pismeni Deo - Izrada Akta o Proceni Rizika

Dobijate zadato radno mesto (npr. vozač buldožera, pekar, elektromonter, kranista, jamski rudar) i listu opasnosti i štetnosti. Cilj je da za dato radno mesto izradite akt procene rizika.

• Trajanje: Do 2 sata, ali većina kandidata završi za kraće vreme.
• Proces: Možete koristiti lične beleške, liste opasnosti i čak digitalne alatke (npr. ChatGPT za okvir), jer nadzora nema ili je minimalan. Ključno je pokriti sve elemente: opis posla, identifikaciju opasnosti i štetnosti, procenu rizika odabranom metodom (npr. 5x5, Kinney), predlog mera i obavezan zaključak da li je radno mesto sa povećanim rizikom ili nije.
• Metoda: Birate metodu, a ispitivači vam daju sve potrebne tabele i parametre za nju. Ne morate ih učiti napamet.

Faza 3: Usmena Odbrana Akta i Pitanja iz Procene Rizika

Nakon pismenog dela, odlazite kod ispitivača koji vas ispituje iz oblasti procene rizika. Pitanja se mogu izvlačiti ili postavljati iz glave. Primeri: "Šta sve mora da sadrži akt o proceni rizika?", "Šta je radno mesto sa povećanim rizikom?", "Šta je svrha snimanja organizacije rada prilikom procene?".

Faza 4: Posebni Deo - Pravilnici (Usmeni)

Poslednji i za mnoge najzahtevniji deo. Ispitivač postavlja pitanja iz pravilnika koje ste pripremali.

• Za saradnika: Pitanja će se odnositi na onih 7 pravilnika iz oblasti opštih i posebnih mera.
• Za savetnika: Pitanja će obuhvatati širi spektar pravilnika iz iste oblasti.

Primeri čestih pitanja: "Koje su mere zaštite od buke i koje su granične vrednosti?", "Šta je kumulativna masa pri ručnom nošenju tereta i kolika je za žene?", "Koje poslove ne smeju da obavljaju mladi?", "Koje oznake za bezbednost moraju biti obezbeđene na radnom mestu?", "Šta mora da sadrži prostorija za pružanje prve pomoći?". Ispitivači u ovoj fazi često postavljaju i pomoćna potpitanja da bi proverili dubinu znanja.

Ključni Saveti za Pripremu i Polaganje

1. Ne učitajte napamet, već razumevanjem. Ispitivači cenite kada kandidat razume suštinu i može da je objasni svojim rečima. Nabrajanja je dovoljno znati u glavnim crtama.
2. Koristite zvanične propise, a ne samo skripte. Skripte su dobre za orijentaciju i vidljive tipove pitanja, ali često zastarevaju ili imaju greške. Osnovni izvor treba da vam budu zakoni i pravilnici sa zvaničnih sajtova.
3. Fokus na suštinu pravilnika. Umesto da pamtite članove, usredsredite se na: šta propis reguliše, koje su ključne obaveze poslodavca, koje su osnovne mere zaštite, koje su granične vrednosti (ako postoje).
4. Povežite znanje sa praksom. Ako već radite u oblasti, iskoristite to. Ispitivači često pitaju: "A kako biste vi to uradili u praksi?"
5. Budite spremni da pričate. Ako ne znate tačan odgovor, pokušajte da govorite o nečemu što je blisko pitanju. Ispitivači često pomognu i usmere vas.
6. Proverite termin i prijavu. Nakon podnošenja prijave, termin polaganja obično stiže u roku od 1 do 3 meseca. Poziv se šalje putem e-maila oko 15 dana pre ispita.
7. Na dan ispita budite strpljivi. Proces može trajati i po 5-6 sati. Ponesite vodu i nešto za grickanje.

Česta Pitfalls i Zabune

• "Da li se uče konvencije?" Ne. Po novom pravilniku, međunarodni izvori su izbačeni iz ispitne materije.
• "Da li moram da znam sve brojeve i članove napamet?" Ne. Retko ko traži tačan broj člana. Dovoljno je znati suštinu propisa.
• "Isti su ispit i pitanja za